对于中小企业来讲，快速又稳定的发展是最关键的一步。而在快速发展的同时，公司规模也要不断的进行扩大。同时，在扩大的同时，就要涉及到招聘人才了。说到招聘人才，很多中小企业的管理人员都纷纷表示，人员流动性太大，很难真正的留得住精英。对此，食堂承包负责人称，公司人员流动性太大最大的原因就是不满意公司的福利待遇。
什么是福利待遇?福利待遇包括了员工每个月的薪水、员工所享受到假期以及节假日的额外福利等等。除了这些，公司所提供的发展机会以及相关的饮食也是一方面。日前，刚刚跳槽的李小姐就表示，自己之所以跳槽就是因为原公司中午不提供午餐。李小姐称，现在新找一家单位不仅免费提供午餐，同时饮食也特别的合自己胃口。
通过李小姐的这个事件我们可以看出，中小企业要想真正的留住人才，要想依靠员工们快速的进行发展，就要给员工们生活上面足够的照顾，大到薪资待遇，小到饮食。所以食堂承包的负责人建议，选择餐饮承包公司为自己的员工提供午餐，将有效的提升公司的形象，从而提高自己公司的福利待遇，减少员工的流动性。
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